ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» стремится соблюдать принцип социально ответственного бизнеса, использовать только цивилизованные методы взаимодействия и формировать будущее на законной, устойчивой и взаимовыгодной основе.
Основные направления нашей кадровой политики:
- Повышение эффективности работы за счет поддержания плодотворного сотрудничества между работниками и руководством компании.
- Достойный уровень заработной платы.
- Создание условий, обеспечивающих нормальный уровень интенсивности труда.
- Организация отдыха и оздоровления работников.
- Проведение ежегодной вакцинации сотрудников для профилактики сезонного гриппа.
- Доставка сотрудников к месту работы и обратно корпоративным транспортом.
- Предоставление услуг по бесплатному пользованию корпоративной мобильной связью.
- Социальные льготы, компенсации и стимулирующие выплаты.
- Обеспечение детей сотрудников компании новогодними подарками.
- Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
- Организация и проведение за счет компании культурно-массовых мероприятий и корпоративных праздников.
Традицией компании стала поддержка корпоративного спорта. Из числа сотрудников создаются футбольные и хоккейные команды, которые принимают участие в различных спортивных соревнованиях. Так, футбольная команда НГКМ стала победителем трех сезонов корпоративного чемпионата «Лига Чемпионов Бизнеса».
В традицию вошло проведение творческих конкурсов для детей сотрудников компании.
Неотъемлемой частью жизни предприятия являются корпоративные праздники, целью которых является поддержка и развитие командного духа, сплочение и улучшение климата в коллективе.